新学期伊始，交通系再迎4位新教师。为了帮助新教师迈好职业生涯第一步，交通工程系多措并举把牢新教师入职关，全力做好新教师职业生涯引路人。
补钙师德，把牢思想主心骨。交通工程系赵玉田主任在新教师入职后的第一时间，即通过主题座谈会对新教师进行思想引导和师德教育。赵玉田主任强调：青年教师肩负着学院和系部发展的重任，希望各位新教师能够牢记“立德树人”的根本任务，树立“学院命运共同体”的大局意识，踔厉奋发，笃行不怠，为职业生涯夯基培能。
淬炼本领，做好业务引路人。系部根据专业特点，指定教学骨干教师与新教师结成“一对一”师徒帮带关系，在教案撰写、课堂组织等方面充分发挥传帮带作用，通过听课评课、集体备课，淬炼教学基本功，做好新教师业务引路人。
激发干劲，擘划职业发展路。系部领导、教学科结合新教师专业方向、特点专长帮助新教师明确专业发展方向，确立职业发展目标，通过统筹分析、科学规划，助力其术业专攻、高效开展教学工作。
据悉，由于专业新、底子薄，交通系教龄不满3年的青年教师占比达33.3%。为此，系部不断加大对青年教师的培养力度，着力打造思想坚定、行动有力、业务过硬的青年教师队伍，用教师团队驱动服务“半径”，始终围绕以生为本的“圆心”，齐心画好立德树人“同心圆”。（来源：交通工程系 撰稿：尉玮 审核：赵玉田）
